По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.
Статья 304 ТК РФ. Срок трудового договора
Действующая редакция, проверено 31.10.2026. Источник: КонсультантПлюс.
Есть вопрос по ст. 304 ТК РФ? Спросите нейроюриста — ответ со ссылками на проверенные статьи, бесплатно.