Нейроюрист

Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Действующая редакция, проверено 31.10.2026. Источник: КонсультантПлюс.

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по

мотивам

ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Есть вопрос по ст. 145 УК РФ? Спросите нейроюриста — ответ со ссылками на проверенные статьи, бесплатно.

← Статья 144.1Статья 145.1 →