Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным
пунктами 2
,
3
или
5 части первой статьи 81
настоящего Кодекса с руководителем выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителями в течение двух лет после окончания срока их полномочий допускается только с соблюдением порядка, установленного
статьей 374
настоящего Кодекса.