Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также
уставами
и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к
государственным наградам
.