Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (
часть третья статьи 192
настоящего Кодекса), или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным настоящим
Кодексом
, другими федеральными
законами
основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий (бездействия).