При невыполнении
норм труда
, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по
вине работодателя
оплата труда производится в размере не ниже
средней заработной платы
работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по
причинам
, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При
невыполнении норм труда
, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по
вине работника
оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.