Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
Кодексом
.
Запрещается какая бы то ни было
дискриминация
при установлении и изменении условий оплаты труда.