В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
величина
минимального размера оплаты труда
в Российской Федерации;
абзац утратил силу. - Федеральный
закон
от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
меры
, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
ограничение
перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
ограничение
оплаты труда в натуральной форме;
обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
федеральный государственный
контроль
(надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда;
ответственность
работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
сроки
и
очередность
выплаты заработной платы.